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Les trois niveaux de prise de décision en entreprise : définition et exemples
Une décision opérationnelle peut engager des millions d’euros sans jamais passer par un comité de direction. Le choix d’un recrutement stratégique, en revanche, remonte parfois jusqu’au conseil d’administration. Pourtant, certaines initiatives de terrain influencent durablement la trajectoire de groupes internationaux, …
Pacte 5e : définition et implications pour les entreprises
Certains pactes contractuels échappent au regard du grand public, tout en pesant lourd sur la gouvernance des entreprises. La loi PACTE, entrée en vigueur en 2019, a introduit de nouvelles obligations et ouvert la voie à une redéfinition du rôle …
Qualités essentielles d’un bon coach et comment les identifier
Un coach compétent ne garantit pas nécessairement des résultats immédiats, mais l’absence de certaines qualités entraîne presque toujours des échecs répétés. Les certifications affichées ne suffisent pas à établir la fiabilité d’un accompagnateur, et plusieurs compétences majeures échappent souvent aux …
Deux actions clés pour renforcer l’impact d’un leader
Un leader dont les décisions restent sans impact perd rapidement la confiance de son équipe, même avec les meilleures intentions. Certaines compétences managériales, souvent négligées, s’avèrent pourtant déterminantes pour accroître l’influence réelle d’un responsable. Les recherches récentes sur la performance …