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Élaboration d’un plan d’amélioration efficace : étapes et conseils
Un plan d’amélioration, s’il se résume à une simple liste d’actions sans hiérarchie ni vision, finit bien souvent dans un tiroir ou s’étiole avant d’avoir produit le moindre impact. Pourtant, il existe des organisations qui déjouent ce piège. Elles s’emparent …
Les trois niveaux d’analyse en sciences sociales
Une modification de la législation sociale peut produire des effets inattendus sur la dynamique quotidienne d’un quartier, sans altérer significativement les tendances statistiques nationales. À l’inverse, une transformation des comportements individuels ne suffit pas toujours à infléchir la structure globale …
Métiers en gestion des entreprises : panorama des carrières et opportunités
Trois changements de poste sur dix dans le secteur tertiaire concernent aujourd’hui des fonctions liées à la gestion, au commerce ou à la finance. Les recruteurs privilégient désormais l’agilité des profils, bien plus que la spécialisation stricte. Pourtant, certaines entreprises …
Soft skills et hard skills : définition et importance dans le milieu professionnel
Les employeurs valorisent désormais des compétences rarement mentionnées dans les diplômes, mais qui influencent directement la performance en entreprise. La maîtrise technique ne suffit plus à garantir l’évolution professionnelle, même dans les secteurs historiquement dominés par l’expertise.